¿De que no debes hablar en una entrevista?

Es importante no compartir todo lo que sucede en tu vida en una entrevista de trabajo, por lo tanto, le recomendamos que omita algunos de los detalles de su trayectoria profesional y vida personal que podrían dañar su imagen del candidato ideal para el puesto.

Lugares de trabajo de un día

Sucede que algunas personas dejan un trabajo cuando transcurre poco tiempo (días o semanas) después de la contratación. Por ejemplo, la realidad no coincidió con las expectativas o simplemente el equipo no le gustó.

Sea cual sea el motivo, es mejor no mencionar esa experiencia laboral durante las entrevistas de trabajo y el currículum. esto puede provocarle sospechas. Pero no estamos hablando de prácticas de dos semanas o pasantías de un mes.

Si ya ha indicado una experiencia similar en su currículum y el entrevistador lo sabe, intente responder a esta pregunta en la entrevista de la manera más positiva posible.

Conflictos en un trabajo anterior

Por muy mala que haya sido la relación con su jefe anterior, no se lo cuente al reclutador. El tema de la relación con el gerente es algo sobre lo que debe guardar silencio en una entrevista de trabajo. El futuro jefe puede pensar que más adelante usted también hablará de él de esa manera.

Sin embargo, tampoco debe mentir diciendo que usted y su ex Jefe eran mejores amigos, solo trate de presentar sus experiencias pasadas de la manera más positiva posible y no entre en demasiados detalles.

Detalles de la vida personal

Esperamos que pronto todos los reclutadores de la Tierra dejen de hacer preguntas incorrectas sobre el estado civil y la vida personal, pero por ahora existe la posibilidad de obtener una entrevista con uno de ellos.

Recuerde que tiene derecho a no decirle al reclutador por qué no está casado o no, y más aún sobre sus planes de tener hijos. Honestamente, vale la pena considerar si acepta trabajar en la empresa en la que se hacen tales preguntas en la entrevista.

Si te gusta la empresa en su conjunto y no te vas a ir, cerrando la puerta, después de la pregunta sobre tu vida personal, piensa en la respuesta incluso antes de la entrevista. No comparta cosas demasiado personales, omita los detalles e intente empujar al reclutador sobre un tema diferente. 

Problemas, préstamos, complejos

No intente compadecer al reclutador en la entrevista con historias de 5 créditos y 10 bebés para alimentar. Desafortunadamente, esto no lo ayudará a conseguir un trabajo y no aumentará su salario. Tales conversaciones solo causarán desconcierto, no compasión.

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