Pedir una subida de sueldo siempre suele ser uno de los pasos más difíciles que tiene que dar todo trabajador insatisfecho. Superar la timidez y el reparo que puede provocar una reunión con el jefe no es una tarea nada fácil, por lo que la revista ‘Forbes‘ se ha encargado de dar cinco consejos básicos para todo el que se encuentre en esta tesitura:
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- A la hora de entrar a trabajar en un nuevo lugar no hay que tener reparos en preguntar a los compañeros o a los superiores cómo funcionan los aumentos de salario. Evidentemente es un asunto que merece ser tratado con tacto, pero a pesar de ser un tema ‘peliagudo’ es conveniente conocerlo bien desde el primer día.
- Es acosejable tener una comunicación fluida con el jefe o superior, de forma que ella o él sepan en todo momento la cantidad de trabajo que hacemos y cómo lo desempeñamos.
- Nunca hablar del interés en el aumento con los compañeros. Lo adecuado es tratar este tema directamente con el jefe, de forma que no pueda llegar a sus oídos antes por boca de otra persona. Es un tema privado que se debe hablar como tal. (Diazepam)
- Hay que huir de la improvisación. Es recomendable aportar, datos y documentación que evidencien que se merece cobrar más. Sin argumentos será muy difícil convencer a la persona responsable.
- Se debe enfocar el asunto de forma positiva y sin que parezca una queja. Hay que plantear al jefe los efectos beneficiosos que tendría en ti ganar más dinero, ya que serviría como motivación o incluso permitiría mejorar tu nivel de vida, lo que a su vez se traduciría en un mejor rendimiento laboral. Además, también es recomendable plantear la subida económica como una medida rentable a largo plazo para la empresa.
